Solliciteren. Alleen al bij het woord krijgen veel mensen klamme handen. Maar wist je dat solliciteren eigenlijk heel veel lijkt op… daten? Jep! Of je nu op zoek bent naar de perfecte baan of naar de liefde van je leven, het kan spannend zijn, zenuwslopend en ook wel een teleurstellend zijn. In dit artikel zet een ik een paar leuke vergelijkingen tussen solliciteren en daten op een rijtje.
Inhoudsopgave
De eerste indruk is alles.
Net zoals bij een eerste date, is de eerste indruk bij solliciteren heel belangrijk. Je komt niet opdagen in je joggingbroek maar kiest iets leuks uit voor de eerste kennismaking. Ook je houding, glimlach en openingszinnen kunnen een verschil maken. Je denkt alvast na over wat je over jezelf wenst vertellen en wat je te weten wil komen over de andere persoon …. of job.
Solliciteren en daten kunnen je misschien een beetje nerveus maken. Je weet niet goed wat je kunt verwachten maar je hoopt op het beste. Je bent nieuwsgierig hoe alles zal verlopen en je hoopt dat er snel een goed contact is.
Het perfecte profiel.
Dating apps zijn echt iets van deze tijd. Maar net zoals op de arbeidsmarkt is de concurrentie groot. Het kan dus best een uitdaging zijn om ervoor te zorgen dat jouw profiel de juiste personen aanspreekt. Je doet je best om een leuk en interessant profiel aan te maken: je kiest een mooie foto, zorgt voor een interessante beschrijving en je zet je wensen in de spotlight.
Bij solliciteren doe je eigenlijk precies hetzelfde maar dan aan de hand van je CV en motivatiebrief. En de perfecte match vinden op de arbeidsmarkt is net zo belangrijk als de juiste persoon tegenkomen. Ben je op zoek naar een nieuwe job, denk dan ook goed na over wat echt bij jou past en geef dit ook aan in je CV en motivatiebrief.
In vele gevallen zullen datingprofielen en CV’s nét iets beter zijn dan de werkelijkheid. Maar niemand vind het leuk als de werkelijkheid te veel afwijkt van het profiel. Het is aantrekkelijk om dingen heel mooi te verwoorden, maar wees in beide gevallen toch realistisch.
De zenuwslopende voorbereiding.
Zodra je een date ingepland hebt, beginnen de zenuwen. Je leest nog een paar keer het profiel door, denkt alvast na over vragen die je wenst te stellen en haalt je kledingkast overhoop op zoek naar een gepaste outfit. Misschien vrees je voor ongemakkelijke stiltes of ben je bang dat je non stop gaat beginnen ratelen door de zenuwen.
Dit is ook een mooi gelijkenis tussen solliciteren en daten: je bent net uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek en daar komen de zenuwen. Wat ga je aantrekken? Gaat dit nu dé job van je leven zijn? Hopelijk is dit een goede match. Welke vragen zal men mij stellen? Welke vragen wil ik stellen?
Chemistry: erop of eronder.
Bij daten draait alles om chemistry: die onverklaarbare klik die ervoor zorgt dat je uren kunt praten zonder te letten op de tijd. Voor een of andere onbekende redenen verloopt alles vlotjes, zonder onaangename stiltes. Maar anderzijds, als de chemistry ver te zoeken is, weet je al heel snel: dit wordt echt niets.
Bij solliciteren is het net hetzelfde. Soms heb je direct het gevoel dat je ergens thuishoort. Al snel hebben beiden personen het gevoel elkaar goed te begrijpen en voor je het weet ben je een uur verder in het gesprek. Maar ook hier kan het volledig de andere kant opgaan: je hebt na 10 minuten al het gevoel dat het niets zal worden. Je blijft je zenuwachtig voelen, vind de vragen die gesteld worden niet leuk en je blijft je ongemakkelijk voelen. Duidelijke tekenen dat er gewoon geen match is.
Ghosting hoort erbij.
Zowel in de liefde als in het werkleven is ghosting iets waar men veel mee te maken heeft.
Na je eerste date dacht je dat het gesprek goed ging, jullie hebben echt een fijne avond gehad, je voelde de klik, en dan… stilte. Geen belletje, geen mailtje, geen appje. En ergens ga je jezelf afvragen waar het fout is gegaan.
Solliciteren en daten: het gebeurt ook heel vaak dat je na een kennismakingsgesprek met een goed gevoel naar huis gaat maar dat je achteraf niets meer verneemt. Bij solliciteren krijg je soms nog een standaardmailtje: “We hebben voor een andere kandidaat gekozen.” Bij daten moet je vaak zelf de pijnlijke conclusie trekken: “Oké, blijkbaar vond hij mijn passie voor katten iets té intens.”
Afwijzing is part of the game.
Net zoals ghosting hoort afwijzing er gewoon bij. En zowel bij solliciteren en daten kan deze afwijzing frustrerend of verwarrend zijn. Of misschien net een opluchting want niet iedere match is de juiste match. Soms moet je gewoon een paar afwijzingen doorstaan om uiteindelijk de job of persoon te vinden die echt bij je past.
Verkeerde keuzes maken.
Iedereen heeft het wel al een meegemaakt. Je leert iemand kennen, het gaat goed, je kiest om verder te gaan … en dan blijkt daarna dat je toch de verkeerde keuze hebt gemaakt. Iedereen maakt in het leven wel een paar verkeerde keuzes, het hoort gewoon bij het leven en zorgt ervoor dat we bijleren.
Solliciteren en daten kun je hier ook mooi vergelijken: de job zag eruit als dé job van je leven maar na een tijdje stel je toch vast dat dit niet het geval was. Misschien had je andere verwachtingen of komen er toch een paar belangrijke zaken naar boven die niet werden besproken tijdens de kennismakingsgesprekken.
Op een dag vind je de job/partner van je leven.
Uiteraard is de leukste vergelijking tussen solliciteren en daten als je op een dag de job/partner van je leven vindt. Misschien had je geluk en was het van de eerste keer raak. Maar in vele gevallen krijgen mensen toch te maken met zenuwachtige kennismakingen, teleurstellingen of afwijzingen. Maar dit betekent niet het einde van de wereld. Of het nu gaat over het vinden van een job, partner of leuke vrienden, het is een boeiend en leerrijk avontuur dat bij het leven hoort.
Solliciteren en daten.
Toen ik in mijn hoofd de grappige maar accurate vergelijkingen aan het maken was tussen solliciteren en daten, bekeek ik solliciteren toch op een andere manier. Het maakte me een paar belangrijke zaken duidelijk: het belang van een goede eerste indruk, het is gewoon een gesprek om mogelijkheden te ontdekken, wees gewoon jezelf, durf vragen te stellen, ….
Hopelijk kan dit artikel je helpen om je zenuwen voor je eerstvolgende sollicitatiegesprek een beetje te temperen. Niet élke job die je online ziet verschijnen is de job die jou gelukkig zal maken. En het is niet alleen de recruiter die kiest, ook jij beslist of je na het eerste kennismakingsgesprek ervoor wilt gaan of niet.
Benieuwd naar meer?
Vind je dit artikel inspirerend en ben je benieuwd naar nog meer carrière-inspiratie? In de categorie Carrière & Werk vind je nog meer tips en inzichten om je werkplezier te vergroten. Een paar voorbeelden kun je hieronder terugvinden.
Wil je graag op de hoogte blijven van nieuwe blogartikels, tips en inspiratie? Schrijf je dan in op mijn nieuwsbrief en ontvang als eerste de leukste updates rechtstreeks in je inbox. Geen zorgen, ik hou zelf ook niet van spam. Je krijgt enkel mijn nieuwste artikels en je kan je op elk moment weer uitschrijven.
Gerelateerde berichten:
Op zoek naar werk als pas afgestudeerde
Je eigen energie beschermen: de onmisbare kracht voor innerlijke rust
10 tips om een burn-out te voorkomen
Hoe je met een alleenstaande papa een volwaardig gezin kunt uitbouwen?
Waarom mensen van job veranderen.
Je bureau inrichten als inspirerende werkplek.
Genieten van je vrije dag? Met deze tips lukt het echt!
Van bedrijfskledij tot catwalk op het werk
Empathie is weten dat het niet over jou gaat.
Jezelf voorstellen tijdens een sollicitatiegesprek: 4 tools om direct indruk te maken
Mooie vergelijking. Als je echt zenuwachtig bent voor een sollicitatie, beeld je dan in dat een baan nooit voor eeuwig hoeft te zijn, dat maakt het makkelijker. Voor daten wil je uiteraard wil die persoon vinden waar je voor eeuwig mee samen blijft.